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| 谈心如何点到为止 | |
| 引用本文： | 季庆明,唐永梅.谈心如何点到为止[J].领导科学,2005(3):30. |
| 作者姓名： | 季庆明 唐永梅 |
| 作者单位： | 江苏省射阳县环境保护局 |
| 摘 要： | 谈心是开展思想政治工作的一种有效方式和手段,能起到交流思想、化解矛盾、沟通感情、增进团结的作用。领导与部属谈心要取得理想效果,必须在下面几点上下功夫。一、选准切入点,把握主导性。为成功解决部属的思想问题,领导者要选准切入点。第一,从领导自己的切身体验谈起。由于主观和客观等原因,领导同部属在心理、情感、观察与认识事物的角度、方法等方面都会存在距离。领导敞开胸怀主动与部属谈自己的切身体验,有利于缩短乃至消除心理距离,形成一种平等、民主、互信的良好氛围。第二,从部属的成功过去谈起。成功的过去虽然只是一种美好的… |
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