下半年实施《劳动法》工作的指导思想和阶段性目标

七月初,劳动部在北京召开了全国贯彻实施《劳动法》工作会议,李伯勇部长在工作报告中对下半年贯彻执行《劳动法》工作作了全面部署。针对《劳动法》已实施半年、下半年实施《劳动法》的任务相当繁重的实际,我们应当如何客观地分析贯彻实施《劳动法》所面临的形势,正确地看待各种有利和不利的因素和条件,并根据这些因素和条件来科学地把握贯彻实施《劳动法》的力度,制定台理的步骤和切实可行的政策措施,这在目前来讲是最为关键的。因此,李部长在工作报告中对下半年实施《劳动法》的指导思想概括为:既要以坚定不移地态度推动《劳动法》的贯彻实施,又要充分估计到贯彻实施《劳动法》的难度,认识到贯彻实施《劳动法》的长期性和艰巨性;既反对工作中主观臆断、脱离实际的做法,也反对工作中不思进取、消极等待、无所作为的精神状态。我们要采取实事求是、分类指导、分步到位的方针,从实际出发,抓住有利时机,有计划、有步骤地实现全面贯彻实施《劳动法》的目标,开创劳动工作的新局面,促进改革和社会稳定。