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| 薪酬差距与企业风险承担研究 | |
| 作者单位： | ;1.中铁第四勘察设计院集团有限公司财务部 |
| 摘 要： | 风险承担对企业持续发展有着重要影响。本文以2007—2017年上市公司为样本,从薪酬差距的视角出发,研究高管和员工间薪酬差距对企业风险承担的影响。研究发现薪酬差距与企业风险承担显著正相关,考虑了企业性质和大股东持股比例对二者之间关系的影响后,发现在民营企业、大股东持股比例低的企业中,会更大程度地提高企业风险承担水平。本文丰富了企业风险承担和薪酬差距领域的研究内容,为提高企业风险承担水平提供了新的视角。 |
| 关 键 词： | 企业风险承担 薪酬差距 产权性质 大股东持股比例 |
Research on Pay Gap and Corporate Risk-Taking |
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