浅谈国网公司企业文化在下属水电厂的落地与实践

企业文化建设是提升公司软实力与核心竞争力的重要途径,国家电网公司(简称"国网公司")高度重视企业文化建设。本文以国网公司下属水电厂为研究对象,深入剖析其文化特征,提出了基于朱兰质量模型的国网公司下属水电厂企业文化落地模式。以Y总厂为案例对文中提出的模型进行实践应用,明确Y总厂文化落地实践各个阶段的工作任务,并对其取得成果进行系统分析总结,以期为国网公司下属水电厂开展文化落地建设工作提供了有价值的参考借鉴。