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| 论权力监督的“内部人陷阱”及其对策 | |
| 引用本文： | 戴月波,徐玉生.论权力监督的“内部人陷阱”及其对策[J].河南社会科学,2013,21(1):41-43. |
| 作者姓名： | 戴月波 徐玉生 |
| 作者单位： | 江南大学,江苏 无锡,214122 |
| 基金项目： | 国家社科基金项目(12BDJ047);教育部人文社会科学研究基金资助项目(09YJA710030);江苏省社科基金(09DJB006);江苏省党风廉政建设研究基地(江南大学)研究课题 |
| 摘 要： | 长期以来,权力监督陷入了监督主体与权力主体围绕权力的博弈,“同化”效应或者“内部人陷阱”的存在使得监督失灵.寻求其对策有两条通道:一是建立有效的激励机制,引导权力主体的效用函数与监督主体的趋同,从而实现监督主体的期望效用最大化；二是变革监督程式,将对权力的直接监督转变为透过权力主体对权力实行间接监督.在间接监督模式下,建立有效的反馈控制系统也是提高监督成效的必然要求和当然途径. |
| 关 键 词： | 权力 监督 内部人 委托代理 |
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