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企业福利管理初探
引用本文:
武凤阳.企业福利管理初探[J].人力资源管理,2011(6):115-115.
作者姓名:
武凤阳
作者单位:
中国地质大学(北京)人文经管学院
摘 要:
如今,主流的薪酬管理思想已把福利与基本工资、奖金并称为薪酬体系的三大支柱。企业福利不仅是员工待遇的补充,更是作为重要的人力资源管理工具被企业所重视。因此,有效的福利管理机制才能发挥其激励作用,促进企业发展。
关 键 词:
福利管理
问题
弹性福利计划
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