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探索国企公开竞聘的内因外果
引用本文:卢素娟.探索国企公开竞聘的内因外果[J].人力资源管理,2011(4):190-190.
作者姓名:卢素娟
摘    要:<正>近两年,一位外企职业经理人写了一部职场励志小说《杜拉拉升职记》,一时间风靡网络及各大书店,根据此小说翻拍的电视剧和电影,也获得了极高的收视率和票房。一位普通女职员的升职记为何如此的引人关注?分析背后的原因,最重要的一点是这部小说引起了大多数人的共鸣,因为每个人都是职场中人,职场斗争、升职、加薪等是每个人都要面对的问题,每个人都能在杜拉拉身上找到自己的影子。《杜拉拉升职记》的故事是以世界500强的外企作为背景的,一时间,人们对外企无限向往,其公平、透明、公正的人事制度,充满活力与弹性的工作氛围及高薪待遇,令人趋之若鹜。

关 键 词:《杜拉拉升职记》  公开竞聘  内因  国企  世界500强  职业经理人  人事制度  小说
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