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| 基于全生命周期的大型IT企业职位序列层级划分 | |
| 作者姓名： | 熊有军 林少芬 |
| 作者单位： | [1]北京正略钧策管理咨询公司 [2]广州中国科学院工业技术研究院 |
| 摘 要： | 本文基于IT项目全生命周期理论进行了区分,体现了前瞻性和差异性原则,对相关IT企业人力资源管理有很好的启示。 |
| 关 键 词： | 职位序列层级划分 全生命周期 软件开发流程 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |
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