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| 如何消除钻井队员工对培训的抵触心理——以C钻井公司为例 | |
| 引用本文： | 王栋,杨昌林.如何消除钻井队员工对培训的抵触心理——以C钻井公司为例[J].人力资源管理,2011(7):60-61. |
| 作者姓名： | 王栋 杨昌林 |
| 作者单位： | 川庆钻探长庆钻井总公司 |
| 摘 要： | 本文以C钻井公司为例,通过分析钻井队员工对岗位培训的抵触心理,探究如何消除影响员工培训的因素,提高员工参与培训的主观能动性。 |
| 关 键 词： | 钻井队 培训 抵触心理 |
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