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| 人力资源价值在于数据 | |
| 引用本文： | 谢佩峰.人力资源价值在于数据[J].人力资源管理,2011(6):60-60. |
| 作者姓名： | 谢佩峰 |
| 作者单位： | 光大银行客服中心 |
| 摘 要： | <正>某公司新来的人力资源部张经理已经有五年的人力资源管理经验,管理能力相当突出。经过两年的努力,使该公司的人力资源管理工作取得了很好的成效。而公司的老板吴总却认为自己没有看到突出的成绩。于是张经理主动向吴总汇报工作,运用相关数据论证人 |
| 关 键 词： | 人力资源价值 人力资源管理工作 人力资源部 管理经验 管理能力 汇报工作 公司 经理 |
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