程序公平对医药代表工作绩效的影响 |
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引用本文: | 姜婷婷,冯国忠.程序公平对医药代表工作绩效的影响[J].人力资源管理,2011(4):176-177. |
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作者姓名: | 姜婷婷 冯国忠 |
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作者单位: | 中国药科大学国际医药商学院 |
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摘 要: | <正>一、问题的提出程序公平理论关注的是决策程序或工具的公平性,强调两种控制,过程控制和决策控制。程序公平的公平启发理论认为,人们获得信息的先后顺序对人们感觉的公平感的形成至关重要,人们对信息的处理总是有先入为主的特点,如果人们先得到决策程序的信息,后得到决策结果的信息,则人们的程序公平感产生的影响大于分配公平感,反之亦然。
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关 键 词: | 程序公平 工作绩效 医药代表 决策程序 公平感 公平理论 决策控制 过程控制 |
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