|
|||||
|
|
| “十二五”中国人才管理面临五大挑战——甲骨文全面助力知识型、创新型人才体系建设 | |
| 引用本文： | 陈一明.“十二五”中国人才管理面临五大挑战——甲骨文全面助力知识型、创新型人才体系建设[J].人力资源管理,2011(5):48-49. |
| 作者姓名： | 陈一明 |
| 作者单位： | 《人力资源管理（汉）》编辑部 |
| 摘 要： | <正>4月19日,甲骨文人力资本管理媒体沟通会在北京举行。甲骨文公司大中华区人力资本管理总监叶天禄表示,"十二五"规划对中国人才体系建设提出了明确的期望与要求,甲骨文将以其全面、开放、集成的人力资本管理(HCM)软件产品帮助企业应对"十二五"规划人才体系建设需求,强化企业创新培养体系、能力发展体系和优化配置体系,深 |
| 关 键 词： | 甲骨文公司 人才体系 “十二五” 人才管理 中国 知识型 创新型 人力资本管理 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |