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| 高校人力资源开发与管理存在的误区及其改革 | |
| 引用本文： | 谭晓晴,孙友林.高校人力资源开发与管理存在的误区及其改革[J].人力资源管理,2011(6):179-180. |
| 作者姓名： | 谭晓晴 孙友林 |
| 作者单位： | 四川文理学院 |
| 基金项目： | 四川省教育厅2008年社会科学重点研究项目《人力资源管理中的创新机制与创新环境研究》系列成果.项目编号：08SA030 |
| 摘 要： | 实现高校跨越式发展,人力资源是核心要素。目前,在高校人力资源的开发与管理过程中,仍存在着忽视"人才架构"理念,常于短期行为;缺乏"人才储备"意识,脱离目标冒进等一些违背高校教育发展规律的问题。针对这些问题,应该从人才架构理念的建立和管理机制的建构着手,使高校人力资源的开发与管理走出误区。 |
| 关 键 词： | 人力资源开发 人才架构 机制建设 环境优化 |
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