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| 如何发挥国有企业人力资源管理中员工培训的战略职能 | |
| 作者姓名： | 高帅 马铭烨 |
| 作者单位： | 大唐呼伦贝尔能源开发有限公司 |
| 摘 要： | <正>现代国有企业的人力资源管理是由之前的"劳资管理"和"人事管理"两个部门转变而来的,所以作为这二者综合体的人力资源管理中存在着两种职能,即行政职能和战略职能。日常的人力管理工作,如招聘、培训、工资发放、考勤、档案管理 |
| 关 键 词： | 企业人力资源管理 行政职能 国有企业 员工培训 人事管理 劳资管理 综合体 |
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