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| 事业单位基于平衡计分卡的干部考核体系 | |
| 引用本文： | 贾静茹.事业单位基于平衡计分卡的干部考核体系[J].人力资源管理,2011(6):221-221. |
| 作者姓名： | 贾静茹 |
| 作者单位： | [1]中国飞行试验研究院人力资源部 [2]中国飞行试验研究院党委干部部 |
| 摘 要： | <正>20世纪以来,在全世界企业管理的实践中,越来越多的企业高级经理开始重视公司的绩效考核,在这种大环境下,哈佛商学院教授罗伯特·S.卡普兰(RobertS.Kaplan)和复兴全球战略集团(管理咨询公司)总裁大卫·P.诺顿(DavidP.Norton),在总结十几家绩效管理处于领先地位公司经验的基础上,向全世界开始推广平衡计分卡(Balanced Scorecard)的方法。平衡计分卡是从财务、顾客、内部运营及学习与发展等四 |
| 关 键 词： | 平衡计分卡 干部考核体系 事业单位 管理咨询公司 企业管理 哈佛商学院 20世纪 绩效考核 |
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