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| 探析人才派遣的风险防范 | |
| 引用本文： | 李世鹏.探析人才派遣的风险防范[J].人力资源管理,2011(6):254-256. |
| 作者姓名： | 李世鹏 |
| 作者单位： | 北京卫人人力资源开发有限公司 |
| 摘 要： | <正>人才派遣又称劳务派遣或劳动力派遣,是在"两种契约,三方当事人"模式下运作的一种新型雇佣方式,指人才派遣服务机构与被派遣劳动者订立劳动合同后,将劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊的用工方式。人才派遣用工方式是一种雇佣和使用分离的用工方式。采用人才派遣方式,将"单位人"变成"社会人",有利于人才资源的最优配置,有利于建立灵 |
| 关 键 词： | 人才派遣 风险防范 劳动力派遣 用工方式 雇佣方式 劳务派遣 劳动合同 服务机构 |
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