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杂志ISSN号
创新培训管理机制 提升炼油企业“三支人才”队伍综合素质
作者姓名:
侯欣岐
作者单位:
中国石化塔河分公司
摘 要:
塔河分公司隶属于中国石化集团公司,作为一个新兴的炼厂,地理位置偏远,职工队伍的整体素质明显落后,为了加强职工队伍建设,分公司通过创新培训机制,实施"走出去、请进来"的培训模式,聘请专家帮扶、员工外出学习和内部培训等多种形式,有效提升了"三支人才"队伍素质。
关 键 词:
“三支人才”队伍
综合素质
培训
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