现代中小企业人力资源软管理困境与对策探讨 |
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引用本文: | 杨坤弟.现代中小企业人力资源软管理困境与对策探讨[J].人力资源管理,2011(4):79-80. |
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作者姓名: | 杨坤弟 |
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作者单位: | 成都光明光电股份有限公司 |
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摘 要: | <正>一、人力资源管理的两个实务概念现代人力资源管理是在传统人事管理基础上不断发展的,对于传统的大家取得共识的部分,比如规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系等等,也就是常说的人力资源六大模块,它常常体现为事务性管理,我们通常称之为人力资源硬管理,侧重方法与技术研究和实践,相对成熟。
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关 键 词: | 现代人力资源管理 企业人力资源 软管理 困境与对策 管理基础 培训开发 绩效管理 薪酬福利 |
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