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| 破解“国企人才选拔与公信力提升”难题 | |
| 引用本文： | 娟子.破解“国企人才选拔与公信力提升”难题[J].人力资源管理,2011(6):91-91. |
| 作者姓名： | 娟子 |
| 摘 要： | <正>一个国家人才的众寡优劣直接影响着国家的兴衰存亡,一个企业人才的众寡优劣直接影响着企业的潮起潮落。很多企业领导者都知道"人才是企业最大的资本",但是如何做到让人才成为企业的最大资本,如何来识别人才与选拔人才却是国有企业面临的普遍难题。然而在其背后还有一个更大的难题,那就是国企人才选拔公信力缺位。生搬硬套的搞公开竞聘,不 |
| 关 键 词： | 人才选拔 公信力 国企 企业人才 企业领导者 国有企业 选拔人才 识别人才 |
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