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增量人才研究初探
引用本文:赵放辉.增量人才研究初探[J].人力资源管理,2011(9):29-31.
作者姓名:赵放辉
作者单位:中国石油大学华东
摘    要:文章定义了增量人才的概念,分析了增量人才的六个特征和管理的五项原则,从三个方面分析了增量人才研究的意义,最后阐述了如何处理好存量人才与增量人才的关系。

关 键 词:人才  增量人才  存量人才  研究
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