“短板理论”和“手指与拳兴” |
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引用本文: | 孙静文.“短板理论”和“手指与拳兴”[J].人力资源管理,2011(7):46-46. |
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作者姓名: | 孙静文 |
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作者单位: | 中铁一局电务公司 |
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摘 要: | 当企业在打造团队文化时,常常说到的所谓“木桶原则”又称为短板理论,使大家所共同认知的一个道理是:一只水桶盛水的多少,并不取决于桶壁上最高的那块木块,而恰恰取决于桶壁上最短的那块。依据这一核心内容,“木桶理论”判断出存在的两个基本形态:一是,只有桶壁上的所有木板都足够高,那水桶才能盛满水。二是,只要这个水桶里有一块不够高度,水桶里的水就不可能是满的。
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关 键 词: | 短板 “木桶理论” 手指 团队文化 水桶 企业 |
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