从培训中心走向企业大学——Y电网企业培训发展的四个进阶

Y电网根据自身的需求,充分运用已有条件,吸收外部资源,规划出了建立岗位标准、E化培训中心、普及E-learning、建立企业大学的四个阶段的进阶设计。逐步逼近的规划发展,是符合中国大型国企的知识管理需要,走向学习型组织的科学选择。