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| “80、90后”新生代员工管理与激励 | |
| 引用本文： | 宋超,陈建成.“80、90后”新生代员工管理与激励[J].人力资源管理,2011(5):92-93. |
| 作者姓名： | 宋超 陈建成 |
| 作者单位： | 北京林业大学经济管理学院 |
| 摘 要： | "80、90后"新生代员工近年来已经逐步进入职场,成为职场上新的较具影响力的成员。由于受时代和社会环境等各种因素的影响,自然使得他们具备不同于以往员工的特点,这对传统的命令和控制式的管理模式是一个很大的冲击。因此,如何用新的思维和方式管理"80、90后"员工,探索符合时代特点的激励理论和方法,已成为管理理论界和实践界共同关注的课题。 |
| 关 键 词： | “80、90后”新生代员工 管理 激励 |
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