完善项目人才培养体系和机制 加速项目人才培养 |
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引用本文: | 苗兴华.完善项目人才培养体系和机制 加速项目人才培养[J].人力资源管理,2011(4):58-60. |
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作者姓名: | 苗兴华 |
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作者单位: | 上海市安装工程有限公司 |
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摘 要: | <正>"现代组织要确保战略规划和目标的实现,必须为价值创造过程和支持过程配置资源,包括人力资源及其他的财务、基础设施、相关方关系、技术、信息等"(GB/T19580-2004《卓越绩效评价准则》)。可见,企业要取得卓越绩效,人力资源是第一资源,是保证其竞争优势的核心竞争力。企业人力资源管理工作的目的,就是不断满足企业战略规划和目标实现过程中对人力资源的各项要求,做好企业核心竞争力的培养。
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关 键 词: | 人才培养体系 《卓越绩效评价准则》 人力资源管理工作 企业战略规划 企业核心竞争力 价值创造过程 配置资源 现代组织 |
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