|
|||||
|
|
| 企业绩效管理人性化问题 | |
| 引用本文： | 李琳.企业绩效管理人性化问题[J].人力资源管理,2011(7):125-125. |
| 作者姓名： | 李琳 |
| 作者单位： | 北京市电力公司物流服务中心 |
| 摘 要： | 本文在阐述科学管理理论及其局限性的基础上,总结了企业绩效人性化管理理论的一些问题。 |
| 关 键 词： | 绩效考核 人性化 人际关系 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |