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| 高校教师组织承诺与工作绩效的相关研究 | |
| 引用本文： | 赵欣,李美丽,谭婷婷.高校教师组织承诺与工作绩效的相关研究[J].人力资源管理,2011(2):99-100. |
| 作者姓名： | 赵欣 李美丽 谭婷婷 |
| 作者单位： | 天津职业技术师范大学职业教育学院 |
| 基金项目： | 赵欣主持的【天津职业技术师范大学校级科研基金《天津市高校教师组织承诺与工作绩效的关系研究》（SK-JH2007015）成果之一】 |
| 摘 要： | 本研究采用问卷法对天津八所高校的204名教师进行实证调查,研究发现:教师的工作绩效和组织承诺水平是相关的;性别差异影响组织承诺水平;岗位差异、专业差异影响工作绩效水平;年龄差异、教龄差异对工作绩效、组织承诺水平有显著影响;教师的学历对工作绩效、组织承诺水平没有显著影响。 |
| 关 键 词： | 高校教师 组织承诺 工作绩效 |
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