CPM理论的形成过程及对领导理论本土化的启示与展望

领导理论是行为科学管理理论的重要组成部分,领导理论一直是组织行为科学研究的热门领域。目前,越来越多的中国学者在学习和检验西方领导理论的同时,更加关注领导理论的本土化。20世纪80年代中后期由中国科学院心理研究所的凌文辁等学者建立的CPM理论是领导理论本土化的典范。本文首先回顾CPM理论的前身即PM理论,然后综述CPM理论的形成过程,进而小结CPM理论对领导理论本土化的启示——在中国文化背景下引进品德作为评价领导行为是必要的且有重要意义,研究者可借鉴CPM理论的形成过程以进一步推进领导理论的比较式弱本土研究,最后围绕品德与才能两维度提出对未来领导理论本土化研究的展望。