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DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
人力资源管理法律合规性审查方略
作者姓名:
颜爱民
夏心国
刘风华
彭干明
曾海波
袁剑明
刘岳
谢莉
冯观
作者单位:
湖南省人力资源管理学会;中南大学人力资源研究中心;酒鬼酒股份有限公司;湖南省电网建设公司;中石化股份有限公司长岭分公司人事处;太阳鸟游艇股份有限公司人力资源部;湖南金鑫黄金集团有限责任公司;湖南和润律师事务所
摘 要:
国家的法律法规设定的是企业对员工的最低要求,体现对劳动者的关爱、关注,是企业的道德属性,上不封顶。法律合规性审查是帮助企业找到履行业务的最低边界,这个边界在哪里,就需要通过法律合规性审查来找到。人力资源管理体系符合法律规定,是预防劳动争议纠纷发生的关键所在。
关 键 词:
企业人力资源管理
合规性
法律法规
劳动合同法
企业生产经营
用人单位
劳动关系
审查
规章制度
通过法律
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