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| 人力资源管理法律合规性审查方略 | |
| 作者姓名： | 颜爱民 夏心国 刘风华 彭干明 曾海波 袁剑明 刘岳 谢莉 冯观 |
| 作者单位： | 湖南省人力资源管理学会;中南大学人力资源研究中心;酒鬼酒股份有限公司;湖南省电网建设公司;中石化股份有限公司长岭分公司人事处;太阳鸟游艇股份有限公司人力资源部;湖南金鑫黄金集团有限责任公司;湖南和润律师事务所 |
| 摘 要： | 国家的法律法规设定的是企业对员工的最低要求,体现对劳动者的关爱、关注,是企业的道德属性,上不封顶。法律合规性审查是帮助企业找到履行业务的最低边界,这个边界在哪里,就需要通过法律合规性审查来找到。人力资源管理体系符合法律规定,是预防劳动争议纠纷发生的关键所在。 |
| 关 键 词： | 企业人力资源管理 合规性 法律法规 劳动合同法 企业生产经营 用人单位 劳动关系 审查 规章制度 通过法律 |
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