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| 论西方管理思想中的人性假设 | |
| 引用本文： | 韩强,冯曼琳.论西方管理思想中的人性假设[J].吉林师范大学学报,2014(2):98-100. |
| 作者姓名： | 韩强 冯曼琳 |
| 作者单位： | 吉林师范大学管理学院,吉林四平136000 |
| 基金项目： | 吉林省社会科学基金项目“管理人性观研究——兼论当代管理的哲学”（编号：2011B334） |
| 摘 要： | 管理思想的发展始终离不开人性假设,纵观西方管理历史,我们不难发现,近代西方管理思想的不断发展始终伴随人性假设理论的产生和发展,由最初的工具人假设逐渐演变到了现在的文化人假设,先后出现的这几种人性假设构成了西方近代管理思想史,成为了近代西方管理活动内容与形式的理论依据。 |
| 关 键 词： | 西方 管理思想 人性假设 |
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