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| 企业转型与心理契约重组——以电信行业为例 | |
| 引用本文： | 闵罡.企业转型与心理契约重组——以电信行业为例[J].中国劳动,2008(3). |
| 作者姓名： | 闵罡 |
| 作者单位： | 中国人民大学劳动人事学院; |
| 摘 要： | 以往学术界研究国有企业改革更多关注国家与企业的关系,有片面强调产权变革的倾向,而笔者认为,国企改革更为重要的是如何改善内部管理,其中关键是构建和发展一种和谐的员工关系。员工关系除了书面的劳动合同外,还有一层隐性的心理契约。心理契 |
| 关 键 词： | 企业转型 电信行业 人力资源 心理契约关系 员工 服务年限 企业组织 责任 |
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