企业弱文化环境下的员工激励 |
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引用本文: | 宋靖.企业弱文化环境下的员工激励[J].管理科学文摘,2009(15):84-85. |
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作者姓名: | 宋靖 |
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作者单位: | 信阳农业高等专科学校; |
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摘 要: | 企业文化分为强文化和弱丈化,在强文化环境中,企业的宗旨理念、经营哲学、价值标准等渗透入员工的思想意识,使员工形成了一种自我约束。在弱文化环境中,企业的宗旨理念、经营哲学、价值标准没有被员工完全认同,员工行为的规范主要靠规章制度和奖惩条例。本文就弱文化环境下的员工激励问题做了初步探讨。
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关 键 词: | 企业文化 强文化 弱文化 激励 |
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