面向21世纪的管理者

如果一个组织的主要指挥者"只求稳定运转",那么该组织所需要的就只是行政人员,而不是管理者.管理者的中心任务是推进组织或社会的变革,她或他本应是催化剂.哪里不需要变革,哪里就不需要管理.