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| 搞好人才培训 | |
| 作者姓名： | 杜岩 |
| 摘 要： | 人事工作两个调整的提出,指明了今后一个时期人事工作的目标任务。同时,也向人事工作提出了新的、更高的要求。人才培训与开发工作,在整体性人才资源开发中占有重要位置。黑龙江省人事厅把地方人才培训工作纳入人事管理,这是人事部门为经济建设眼务的重要举措,也为人事工作实施两个调整积累了经验。经过几年的工作实践,黑河市的人才开发培训工作取得了显著成效: 一、由部门行为上升为社会行为是加大人才开发力度的组织保证 人才培养开发工作,是省委、省政府重视的一项工作,现已把地方人才开发培养提高到积蓄专业技术人才后 |
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