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| 论活劳动因素在搞好企业中的作用 | |
| 引用本文： | 赵永华.论活劳动因素在搞好企业中的作用[J].学术交流,1992(6). |
| 作者姓名： | 赵永华 |
| 作者单位： | 空军第一飞行学院 |
| 摘 要： | 企业的活力是多种要素构成的复合体。但不论是就业、经营、激励和技术进步机制,还是经济决策,都是以人为活动主体的经济范畴。因此,要搞好大中企业,增强企业活力开展综合治理,就必须重视和研究活劳动因素在搞好大中企业中的作用. 一、重视劳动者精神因素与激励经营作用,提高劳动者劳动的积极性1.劳动者的精神因素具有反作用.劳动者的精神因素,是指智力以外的并在劳动过程中独立存在的其他 |
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