准独角兽公司薪酬大透视

对于创业公司而言,在组织构建的时候,首先遇到的一个问题就是薪酬结构如何规划,以及本企业薪酬水平如何与行业对标,同类型公司都发多少期权?由于传统的薪酬调研无一例外是针对10亿美金估值以上的公司,偶尔有少量创业公司参加,但因样本数量太少,报告很难精准反应创业公司薪酬市场情况。