| 公立学校教师维权的仲裁与民事诉讼途径 |
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| 引用本文： | 林雪卿.公立学校教师维权的仲裁与民事诉讼途径[J].南通工学院学报(社会科学版),2008,24(2):6-10. |
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| 作者姓名： | 林雪卿 |
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| 作者单位： | 林雪卿（厦门城市职业学院,教育系,福建,厦门,361008） |
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| 摘 要： | 作为事业单位的公立学校,实施教师聘任制的,与教师之间在聘用合同方面形成了劳动法律关系,出现劳动争议时,适用先劳动仲裁后进人民事诉讼的途径维权;实施教师任命制的,与教师之间形成了人事法律关系,出现人事争议时,适用先人事仲裁后进人民事诉讼的途径维权.随着教师聘任制的推进和实施,人事仲裁应与劳动仲裁逐步接轨和融合,将二者逐步统一纳入劳动仲裁的调整范围中,实现我国劳动管理和人事管理制度的一体化.
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| 关 键 词： | 公立学校 教师维权 仲裁 民事诉讼 |
| 文章编号： | 1008-2190(2008)02-0006-05 |
| 修稿时间： | 2008年2月18日 |
Arbitration of Rights Maintenance and Access to Civil Action for Public School Teachers |
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| LIN Xue-qing.Arbitration of Rights Maintenance and Access to Civil Action for Public School Teachers[J].Journal Of Nantong University(Education Sciences Edition),2008,24(2):6-10. |
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| Authors: | LIN Xue-qing |
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