|
|||||
|
|
| 建议建立人才流动的仲裁机构 | |
| 引用本文： | 朱刚.建议建立人才流动的仲裁机构[J].社会科学,1986(2). |
| 作者姓名： | 朱刚 |
| 作者单位： | 上海华光啤酒厂 |
| 摘 要： | 解决人才资源配置不当的办法之一是鼓励人才的合理流动。人才流动包括两方面的动因:一是劳动者个人要求进行流动;二是用人单位需要人员流动。任何人才流动都将涉及三个方面的利益:(1)人才自身的利益;(2)用人单位的利益(这里仅指流动人员原属单位,不包括流入人才的新单位);(3) |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |