河南省许昌市襄城县村级计生管理员全部实现竞聘上岗

为进一步深化人口计生系统人事制度改革,建立机构健全、竞争择优、充满活力的计生干部队伍,河南省许昌市襄城县人口计生委按照村级计生管理员“县管、乡聘、村用”的原则,在村级换届的基础上,加大了对村级计生管理员的选聘力度。他们按照35岁以下、女性为主、初中以上文化程度、热爱人口计生事业的标准,通过报名、推荐、审查、演讲、考试、公示、聘用等程序,对村级计生管理员实行公开选聘,竞争上岗。为确保此项工作能够正常开展,该县还制定了相应的规章制度,如:公开选聘制度,教育培训制度,评估考核制度,奖惩激励制度,待遇保障制度,续聘、退…