| 基于中国文化背景下的变革型领导行为与情境因素的关系探究 |
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| 引用本文： | 张爽,乔坤.基于中国文化背景下的变革型领导行为与情境因素的关系探究[J].管理学报,2007,4(Z1):66-70. |
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| 作者姓名： | 张爽 乔坤 |
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| 作者单位： | 大连理工大学管理学院,辽宁省大连市,116023 |
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| 摘 要： | 在回顾国内外有关变革型领导行为文献的基础上,指出中国社会所特有的"关系"对变革型领导行为具有影响作用.同时受中国传统思想的影响,性别作为一种情境因素对变革型领导行为的产生和过程同样具有影响作用.
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| 关 键 词： | 变革型领导 领导行为 情境因素 关系 性别 |
| 文章编号： | 1672-884X(2007)S1-0066-05 |
| 修稿时间： | 2007年6月11日 |
Study on the Relationship between the Transformational Leadership Behavior and Contextual Factors in China |
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| ZHANG Shuang,QIAO Kun.Study on the Relationship between the Transformational Leadership Behavior and Contextual Factors in China[J].Chinese JOurnal of Management,2007,4(Z1):66-70. |
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| Authors: | ZHANG Shuang QIAO Kun |
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