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| 要切实为“吃亏”的干部脱颖而出创造机会 | |
| 引用本文： | 蒋井泉.要切实为“吃亏”的干部脱颖而出创造机会[J].领导科学,2009(21). |
| 作者姓名： | 蒋井泉 |
| 作者单位： | 中共湖南祁阳县委;中共湖南祁阳县委组织部; |
| 摘 要： | 用人重在导向"。不能让综合素质高的人吃亏、不能让干事的人吃亏、不能让老实人吃亏"的导向非常受基层干部欢迎,是提高选人用人公信度的具体体现。为此我们专门进行了调研。从调研的情况看,如何做到让这三类基层干部"不吃亏",值得深入研究与思考。 |
| 关 键 词： | 干部政绩 服务对象 基层干部 研究与思考 公信度 干部队伍 具体体现 选人用人 综合素质 民主推荐 |
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