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| 以末位提高制代替末位淘汰制 | |
| 引用本文： | 胡祖岩.以末位提高制代替末位淘汰制[J].领导科学,2006(4):14-15. |
| 作者姓名： | 胡祖岩 |
| 作者单位： | 中共浙江湖州市委组织部研究室 |
| 摘 要： | 近年来,一些地方党政机关开始把末位淘汰制引入公务员队伍管理,在优化人才资源配置、实施减员增效、激励干部干事创业等方面,取得了一定的积极效果,有力地推动了干部队伍建设和机关效能建设.但是,这种制度因其激烈的竞争性和残酷的淘汰性,也引起了人们的广泛关注,尤其是对公务员队伍简单机械地套用竞争淘汰法则是否可取,已成为各界争论的焦点. |
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