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杂志ISSN号
传统企业高管激励存在的不足
作者姓名:
朱宝
作者单位:
扬州市职业大学
摘 要:
伴随经济全球化的日益深化,企业的市场已从区域性向全球性转变。生产要素的全球性配置情形日益明显。企业面临外部市场竞争的全球化已然成行。作为企业运营最为关键的因素之一—企业高管的激励,已成为企业能否在激烈市场竞争中取胜的决定性因素。本文将对企业对高管传统激励进行分析与研究。
关 键 词:
激励
竞争
战略
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