乡村振兴背景下乡村教师工作满意度研究 ——基于心理契约的视角 |
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作者姓名: | 李恺 万芳坤 |
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作者单位: | 华中农业大学 马克思主义学院,湖北 武汉,430070;华中农业大学 马克思主义学院,湖北 武汉,430070 |
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基金项目: | 国家社会科学基金项目“基于心理契约的乡村教师队伍建设研究”(16BGL166)。 |
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摘 要: | 乡村教师队伍建设是乡村振兴战略的重要内容,工作满意度是乡村教师队伍稳定性的“晴雨表”。从心理契约视角出发,以工作满意度为工具研究乡村振兴背景下乡村教师队伍建设问题。基于对224名乡村教师的问卷调查数据,分析当前乡村教师工作满意度及心理契约达成水平。研究表明:当前乡村教师工作满意度居于中等水平;乡村教师心理契约总体达成水平较高,但存在结构失衡问题,其中教师责任达成水平高于学校责任达成;心理契约对乡村教师工作满意度有显著正向影响,心理契约学校责任对工作满意度的影响力大于心理契约教师责任。提出双向互动,构建良好心理契约;主动干预,强化心理契约引导;分类施策,满足教师差异需求;协同发展,均衡心理契约结构等建议。
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关 键 词: | 乡村振兴 乡村教师 工作满意度 心理契约 队伍建设 |
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