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| 激励失效与组织绩效的关系探究 | |
| 引用本文： | 张记,陈英毅.激励失效与组织绩效的关系探究[J].中国管理信息化,2010,13(18):94-96. |
| 作者姓名： | 张记 陈英毅 |
| 作者单位： | 青岛理工大学,商学院,山东,青岛,266520 |
| 摘 要： | 激励对企业的发展起着重要的作用,同时也对组织绩效的提高有很大的影响,而现有的激励措施却没有对组织绩效的提高发挥应有的作用,组织中存在着激励失效的问题。本文对如何通过有效的激励来促进组织绩效的提高进行研究。 |
| 关 键 词： | 激励 失效 组织激励 |
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