控制权私有收益和中小股东保护 |
| |
引用本文: | 李丹.控制权私有收益和中小股东保护[J].管理科学文摘,2007(4):120-122. |
| |
作者姓名: | 李丹 |
| |
作者单位: | 东北财经大学研究生部 |
| |
摘 要: | 绩效沟通是贯穿企业绩效管理的关键因素,它对于绩效管理中的绩效计划、绩效辅导、绩效考核、绩效反馈各个环节都有重要价值。单向沟通、沟而不通和沟通中只注重业绩,是绩效沟通中常见的障碍;企业要实施有效的绩效沟通应培育良好的企业文化,使绩效沟通制度化;管理者应掌握沟通技巧,使绩效沟通持续化。
|
关 键 词: | 绩效沟通 价值 障碍 有效实施 |
本文献已被 CNKI 等数据库收录! |
|