| 高校教师人力资本价值维度分析 |
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| 引用本文： | 李素贤,李曼罗. 高校教师人力资本价值维度分析[J]. 沈阳师范大学学报(社会科学版), 2008, 32(6): 126-130 |
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| 作者姓名： | 李素贤 李曼罗 |
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| 作者单位： | 1. 沈阳师范大学,学报编辑部,辽宁,沈阳,110034
2. 沈阳工业大学,党政办公室,辽宁,沈阳,110178 |
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| 基金项目： | 辽宁省教育厅高等学校科学研究项目 ， 辽宁省教育科学规划项目 ， 辽宁省社科联项目 |
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| 摘 要： | 高校教师人力资本是高等教育中最具主观能动性的资本，其价值构成包括补偿价值、转移价值、创新价值，它的基本特征是：稀缺性、私有性、主观性、创造性等，它的元胜任力也非同一般人力资本，对其价值维度进行测量，实现价值维护、培养、提升，将对教育的发展、社会的进步、经济的提高具有不可估量的意义。
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| 关 键 词： | 高校教师 人力资本价值 无胜任力 提升创新价值 |
An Analysis of The Human Capital of University Teachers from The Dimensionality of Value |
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| LI Su-xian,LI Man-luo. An Analysis of The Human Capital of University Teachers from The Dimensionality of Value[J]. Journal of Shenyang Normal University(Social Scicence Edition), 2008, 32(6): 126-130 |
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| Authors: | LI Su-xian LI Man-luo |
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| Affiliation: | LI Su-xian, LI Man-luo (1.Editorial Department, Shenyang Normal University, Shenyang 110034, China; 2.General Afflairs Office, Shenyang Industrial University, Shenyang 110178, China) |
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| Abstract: | The human capital of university teachers has been the capital with the most subjective initiative activeness in higher education. Its value includes compensatory value, transfer value and innovative value. A measurement of its value dimensionality will be of immeasurable significance for developing education, society and economy. |
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| Keywords: | University teachers the Human Capital of value meta-competencel To enhance the value of innovation |
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