自组织理论与观念的变革

我们知道,控制论、信息论和普通系统论主要强调的是运用负反馈机制,对系统中随机产生的各种偏差加以抑制,以保持系统既定的有序结构稳定不变,可以说主要是系统有序结构的“保持论”。与此显著不同,近一、二十年刚诞生的耗散结构论和协同学等非平衡系统的自组织理论主要强调的是运用正反馈机制,对系统中随机产生的某些偏差(涨落)加以放大,使系统由混乱无序的状态跃变到稳定有序的结构,或由较低级的稳定有序结构跃变到较高级的稳定有序结构,可以说主要是系统有序结构的“发生论”和“演化论”。