| 智慧企业的愿景型领导对员工创新行为的影响研究 |
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| 引用本文： | 陈平,顾建平.智慧企业的愿景型领导对员工创新行为的影响研究[J].南京社会科学,2014(12). |
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| 作者姓名： | 陈平 顾建平 |
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| 作者单位： | 1. 河海大学商学院 南京211100
2. 南京师范大学商学院 南京210093 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金项目“制度距离、经验学习与跨国经营绩效:基于合法性视角的考察”，江苏省社科基金项目“江苏实施居民收入倍增计划的主要路径研究”(11EYB009)的阶段性成果.同时受“江苏省现代服务业协同创新中心”和“江苏省创新经济研究基地”资助 |
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| 摘 要： | 智慧企业的愿景型领导对员工的创新行为具有重要的激励作用.本文以长三角地区新建立的智慧企业176名创业者的数据为样本,利用SPSS16.0和AMOS6.0软件探讨了愿景型领导与员工创新行为的关系,以及组织合法性理论对愿景型领导与员工创新行为关系的调节效应.实证分析结果表明:愿景型领导对创新行为具有显著的正向作用,组织合法性在其中具有调节效应.研究结果对智慧企业的创业者进行管理决策提供了有价值的实践启示.
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| 关 键 词： | 智慧企业 愿景型领导 创新行为 组织合法性 |
Effects of Visionary Leadership on Innovation Behavior:Date Analysis of Smart Enterprises Surveys |
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| Chen Ping,Gu Jianping.Effects of Visionary Leadership on Innovation Behavior:Date Analysis of Smart Enterprises Surveys[J].Social Sciences in Nanjing,2014(12). |
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| Authors: | Chen Ping Gu Jianping |
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