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| 绩效考核在人力资源管理中的作用——浅析绩效考核与事业单位人事改革 | |
| 作者姓名： | 袁云惠 |
| 作者单位： | 郑州市黄河风景名胜区管委会 |
| 摘 要： | 曾几何时财政事业单位的发展到今天已成了一种身份象征，因它具有某种国企、民营、自收自支事业所没有的福利待遇、社会养老的保障。在市场经济中这种体制显然是不适合市场经济发展规律的，也是不适合社会主义市场经济发展的，一旦具有了这种身份，如同有了一道免死的金牌，任凭社会风云如何变化，我自岿然不动，对他们没有任何影响，这种带有身份标签的体制本身使得财政事业单位不具有任何市场竞争能力，只会使它的从业人员形成优越感从而产生惰性，不利于事业单位的发展． |
| 关 键 词： | 事业单位 人力资源管理 绩效考核 人事改革 市场经济发展 经济发展规律 市场竞争能力 福利待遇 |
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