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| 注意：文化传承是暗礁 | |
| 引用本文： | 林平凡.注意：文化传承是暗礁[J].经营管理者,2010(11):44-44. |
| 作者姓名： | 林平凡 |
| 作者单位： | 广东省社会科学院企业管理与决策科学研究所 |
| 摘 要： | 大多数新上任的老板都会把注意力集中在组织建设以及权力分配上，认为必须摸清在组织机构上哪里存在着潜在的威胁。但实际上，他上班的第一件事是决定全盘继承还是部分继承公司的企业文化 |
| 关 键 词： | 文化传承 组织机构 权力分配 企业文化 注意力 继承 老板 公司 |
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